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協會工作
聚焦精準規范 提升治理效能 確保脫貧攻堅成效讓群眾滿意
我會調研報告獲2018年度長春市優秀調研成果一等獎
我會舉辦2019長春市企業家活動日 首次發布長春工業企業100強
關于舉辦2019長春市企業家活動日暨 長春工業企業100強發布會的通知
2019年長春工業企業100強公示名單
2019中國500強企業榜單在山東濟南發布
創一流孵化平臺 興區域產業新城——長春國投長德工業園歡迎您!
關于申報長春制造業企業100強的通知
我會派員參加“吉林化纖”管理創新經驗交流現場會
2019年全國企業家活動日在北海舉行
關于組織開展全國智慧企業建設創新實踐案例 征集活動的通知
關于《大國工業夢》叢書之《尋夢半導體》和 《工業食糧》征集企業案例的通知
關于征集工業基礎體系相關企業和信息的通知
關于組織申報第二十六屆 全國企業管理現代化創新成果的通知
我會召開會長座談會
我會派員參加“粵港澳大灣區科技創新 引領企業發展”培訓班
在創建勞動關系和諧企業工作中有突出貢獻我會5家企業7個人榜上有名
《振興中的長春制造》研討會在我會舉行
省閩商總商會李建國會長來我會聯誼
交流合作 共謀發展——我會領導走訪長春市機械制造行業商會
關于開展2018~2019年度全國企業文化優秀成果發布活動的通知
成果交流促發展 經驗分享共成長——市企聯企協一行到市建筑業協會交流座談
王君正同志深情寄語:長春明天更美好,人民生活更幸福!
我會組織企業家到長春新區和長春興隆綜合保稅區參觀學習
我會與九臺農商銀行聯合舉辦 小微企業專場銀企簽約對接會
大力弘揚企業家精神 推動民營經濟加快發展
王君正:堅定發展信心 搶抓戰略機遇 促進民營經濟蓬勃發展
我會召開提升和諧勞動關系能力 扶持企業政策解讀會議
提升和諧勞動關系能力 扶持企業政策解讀會議通知
我會深入開展作風大整頓活動
胡曉麗一行來我會調研
我會領導深入企業調研 促合作求發展
我會領導深入會員單位 為企業服務
關于推薦第二批就業扶貧基地和典型企業的通知
我會主辦2018長春市企業家活動日暨企業高峰論壇
關于召開長春市2018年企業家活動日 會議的通知
2018中國企業500強公布
2018中國500強企業高峰論壇在陜西省西安市隆重召開
關于征集工業強基一一2018年存儲器一條龍應用計劃有關企業的通知
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我會與市建筑協會進行工作交流
2018年全國企業家活動日在江陰召開
我會派員參加“學習浙江新時代 企業家精神”培訓班
關于組織申報第二十五屆全國企業管理現代化創新成果的通知
長春市企聯企協召開六屆六次常務理事(擴大)會議
關于召開長春市企聯企協 六屆六次常務理事(擴大)會議的通知
王海英、李維彬等領導同志 來我會調研指導工作
市人社局領導來我會調研
關于召開長春市企聯企協 六屆六次常務理事(擴大)會議的通知
關于舉辦轉型升級擁抱 — 新時代主題論壇的通知
市工信局領導來我會調研
弘揚企業家精神發揮企業家作用 堅守實體經濟落實高質量發展
中企聯關于貫徹落實中央經濟工作會議精神的通知
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我會馮占祥副會長赴鄭州 參加全國企聯工作座談會
市委書記王君正、副市長白緒貴 對我會調研報告做出重要批示
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我會會員參加“企業家刑事法律 風險防范”高端論壇
我會馮占祥副會長赴鄭州參加全國企聯工作座談會
我會領導到長熱集團調研
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構建和諧勞動關系 保障職工基本權益
關于舉辦工業機器人關鍵技術及產業化升級高級研修班的通知
關于組織申報第二十四屆全國企業管理現代化創新成果的通知
我會領導參加第二屆中國?榆樹全民易物節開幕式
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關于為各會員企業建立云端課堂的通知
我會與吉大管理學院合作舉辦私董會及大數據應用培訓班
市工信局李維彬局長來我會指導工作
市企聯企協召開六屆五次常務理事(擴大)會議
關于召開市企聯企協六屆五次常務理事(擴大)會的通知
推進科技創新 民營企業發展相關措施
市企聯企協2016年主要工作及2017年工作要點
慰 問 信
經開區領導到市企聯調研
關于開展2016~2017年度全國企業文化優秀成果、全國企業文化優秀案例、全國企
市企聯專家咨詢委員會成立
關于組織申報全國企業管理現代化創新成果的通知
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赴歐洲四國考察、學習活動的通知
省、市企聯召開推進企業轉型升級座談會
市企聯企協2015年工作總結及2016年工作安排
市企聯企協2015年工作總結及2016年工作安排
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2016年企業出國考察的通知
2016中國創投長春峰會通知
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中國企業500強榜單出爐(附名單)
《放飛夢想——相約中國夢》北京殘疾人藝術團演出招商說明
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2015年全國企業家活動日暨中國企業家年會開幕
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長春市企聯企協召開“依托管理創新 全面提升競爭力”座談會
長春市企聯企協召開長春經濟形勢分析報告會
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工作報告-長春市企聯企協六屆三次常務理事(擴大)會議
長春市企聯企協召開六屆三次常務理事(擴大)會議
關于召開市企聯企協六屆三次常務理事(擴大)會的通知
調查報告—新常態下中小企業發展及對策
長春市企業家迎國慶書畫展開展
關于組織申報第二十一屆全國企業管理現代化創新成果的通知
長春市企業家慶祝建國六十五周年書畫展征稿通知
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王忠禹會長在學習貫徹習近平總書記給企業家回信座談會上的講話
習近平總書記給福建企業家回信
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關于舉辦會員釣魚大賽的通知
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亞泰集團、軌道客車榮獲2014年全國企業管理創新二等獎
關于增設對外聯絡工作部的決定
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關于《長春企業》網征集企業名錄及信息員登記的函
新 春 慰 問 信
長春市企聯企協召開六屆二次理事會
抓住機遇 乘勢而上 努力創辦全國一流的社會團體--市企聯企協會長張元富
學習全會精神 推進企業改革——市企聯企協召開會員代表座談會
省暨長春市企業聯合會、企業家協會中小微企業法律咨詢活動日
長春市企聯企協第六屆會員大會召開
《長春企業》網正式改版升級開通
市企聯企協召開副會長座談會——學習十八屆三中全會《決定》精神 推進企聯
省創建勞動關系和諧單位活動領導小組召開辦公會議
關于組織吉林省企聯會員企業赴青島學習培訓的
關于目前我省中小微企業融資情況的調查與建議
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全國企聯系統秘書長工作會議在北京召開
市領導現場辦公 助城發集團做大做強
發揮企業代表組織的作用 努力提高服務能力和水
吉林省企業聯合會、企業家協會法律顧問團正式
互聯網時代企業管理如何創新——2012年全國企業
省企聯副會長單位白山方大集團通過吉尼斯世界
我會組織部分企業家及會員企業經營管理者赴青
創新與提升:職業經理人的使命與責任
我會領導參加第二屆中國?榆樹全民易物節開幕式
關于組織申報第二十四屆全國企業管理現代化創新成果的通知
關于舉辦工業機器人關鍵技術及產業化升級高級研修班的通知

關于開展2016~2017年度全國企業文化優秀成果、全國企業文化優秀案例、全國企業文化建設突出貢獻人物 評選表彰活動的通知


 

有關企業:
為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,堅持創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,進一步推動經濟新常態下的企業文化建設,促進企業加快發展方式轉變,實現健康、可持續發展,我會決定開展2016~2017年度全國企業文化優秀成果、全國企業文化優秀案例和全國企業文化建設突出貢獻人物評選表彰活動。這項活動是經國務院清理整頓評比、達標、表彰后批準保留的評選表彰項目,每兩年舉辦一次。活動自2002年創建以來,共舉辦了十一屆,表彰了企業文化優秀成果472項、企業文化優秀案例180個、企業文化建設突出貢獻人物93人,有力地促進了我國的企業文化建設,受到企業界、經濟界、學術界等社會各界的廣泛關注和大力支持。為做好2016~2017年度的評選表彰工作,現將有關事項通知如下:
一、評選表彰活動總體安排
(一)基本程序。此次評選表彰活動按照推薦申報、項目評審和表彰宣傳三個階段進行。
(二)評選范圍。在我國工商行政管理部門注冊,具有法人地位的各類企業所創造的企業文化建設成果和案例,及上述企業的主要負責人。
(三)設立獎項。本次活動設有:全國企業文化優秀成果、全國企業文化優秀案例和全國企業文化建設突出貢獻人物三類評選表彰項目。
(四)推薦申報。在企業自愿參評的前提下,為保證申報項目質量和突出評選表彰的典型意義,本次活動采取推薦申報的方式,同一企業原則上只能申報1項。推薦單位及推薦名額如下:
1、各省、自治區、直轄市企聯(企協)、企業家協會,推薦1~2項;
2、各副省級城市企聯(企協)、企業家協會,推薦1項;
3、各全國性企業團體、全國性行業協會,中國企聯代管協會,推薦1~2項;
4、各中央企業,或者在全國(行業)具有代表性和較大影響力的企業,推薦或自薦1~2項。
(五)表彰形式。對經評審確定表彰項目的企業和個人,在2017年舉辦的全國企業文化年會開幕式上進行表彰,為獲獎企業和突出貢獻人物頒發獎牌,為成果和案例的主、參創人員頒發證書。大會表彰后將陸續開展后續典型推廣活動。
(六)截止時間。項目申報截止日期為2017年4月30日。
二、評選表彰項目及申報要求
(一)全國企業文化優秀成果
1、申報條件。
(1)企業文化對推動企業科學發展在某個特定領域取得突出成績。
(2)申報的企業文化成果要符合三個具體條件:一是具有先進性。堅持社會主義先進文化前進方向,踐行社會主義核心價值觀,樹立高度的文化自覺和文化自信;二是具有系統性。能夠以科學系統的企業文化目標體系、工作體系、考核體系融入經營管理全過程,納入企業發展長期戰略;三是具有實效性。能夠以企業先進的文化引領和支撐,內強素質、外樹形象、構建和諧,實現社會效益和經濟效益的統一,推動企業可持續發展。
(3)申報企業原則上要建立企業文化運行體系5年以上。
2、申報要求。堅持實事求是原則,推薦單位對所推薦申報對象的真實性和可靠性負責。
(1)撰寫成果報告。企業文化成果體現在文化對企業經營管理產生積極影響的各個領域和各個方面,包括發展戰略、組織流程、人力資源、品牌形象、誠信建設、安全生產、產品質量等。
成果報告主要包括企業文化成果的實施背景、體系內涵、主要做法和實施效果等。要求主題突出,語言精煉,事例恰當,字數在3000~4000字之間。
(2)填寫2016~2017年度全國企業文化優秀成果申報表(附件一)。主要創造人填寫1~2人,參與創造人不超過4人。企業的上級主管單位和推薦單位的人員,以及外單位咨詢人員不列為創造人。撰寫成果概述,要求精煉概括本企業的企業文化特色、企業文化建設經驗和取得的突出業績,字數在800字以內。
(二)全國企業文化優秀案例
1、申報條件。
(1)申報案例須堅持社會主義核心價值觀,以企業文化優秀成果為基礎,與優秀文化成果實踐相一致,要求實踐和理論價值高,社會影響力大。
(2)案例選題具有代表性和典型意義,能夠反映我國企業當前開展企業文化建設的典型做法和主要關注的問題。
(3)案例能夠依據事件內容作理論提煉,案例文本水平應達到或基本達到高校案例庫收錄標準,使案例在宣傳推廣中能夠產生積極影響和示范作用。
2、申報要求。
(1)撰寫案例文本材料。案例文本材料要符合編寫案例的一般規范,應包括背景描述、問題和主要矛盾、決策點和實施策略、成效評估等,要求材料真實詳盡,結構清晰完整,文字通暢易懂,分析符合邏輯,結論合理可信,字數在4000~5000字之間。
(2)填寫2016~2017年度全國企業文化優秀案例申報表(見附件二),主要創造人填寫1~2人,參與創造人不超過4人。撰寫案例概述,重點說明問題、決策點和成效,并有一定理論總結,字數在800字以內。已經收入高等院校的案例,在申報時須說明案例名稱、被收入時間和主要編著者等情況。
(三)全國企業文化建設突出貢獻人物
1、申報條件。
(1)候選人須能夠積極踐行社會主義核心價值觀,大力倡導和推動企業文化建設,對本企業文化建設的有效開展有獨特建樹和貢獻,在行業和社會具有較高知名度和影響力。
(2)候選人所在企業文化建設成績顯著,在增強企業核心競爭力和促進企業健康持續發展過程中起到重要作用,企業文化建設具有廣泛的社會影響。
(3)候選人身份主要為企業主要負責人,包括董事長、總經理、黨委書記等,大型骨干企業可為企業副職以上負責人。候選人原則上需擔任企業主要領導職務并主管企業文化工作5年以上。
2、申報要求。
(1)撰寫候選人事跡材料。候選人事跡材料要通過對企業家的經營哲學、價值追求和管理思想的提煉,從企業家品格、知識素養、管理風格、管理效果等方面進行陳述,展示候選人在企業文化建設工作方面的突出業績,字數在3000-4000字之間。
(2)填寫2016~2017年度全國企業文化建設突出貢獻人物申報表(見附件三),撰寫候選人事跡概要,主要表述候選人在倡導和推動企業文化建設方面表現的主要事跡、在實踐和理論探索方面所取得的成績和做出的貢獻,字數在800字以內。
三、評審辦法
(一)建立評審組織機構。由我會負責,成立評選表彰活動領導小組,下設辦公室;組建專家評審委員會。
(二)嚴格按標準和程序組織評審。評選審定工作由我會組織有關專家并參考社會評價進行。分初審、復審和審定三個階段。
1、初審。由評選表彰活動辦公室對申報材料進行初步審查,主要包括申報對象資格審核、申報材料的規范審驗以及申請數量等。初審合格者進入復審程序。
2、復審。將初審合格的申報材料提交評委,采用單審和交叉審核辦法進行復審,依據評審規則和標準打分、給出復審意見,同時組織專家到相關企業進行實地考察。由評選表彰活動辦公室匯總審核結果及相關調研情況,在相關網站進行公示,接受社會評議,依據活動總體辦法和要求確定提交終審的名單。
3、審定。根據復審意見和公示情況,召開專家評審委員會會議,按照表彰總體要求最終確定2016~2017年度全國企業文化優秀成果、優秀案例的企業和全國企業文化建設突出貢獻人物名單。
四、表彰及宣傳推廣
(一)表彰。評選結果在2017年舉辦的全國企業文化年會上進行公開發布和表彰,并在新浪網、《中國企業報》、中企聯合網等媒體進行公示和專題報道。
(二)宣傳推廣。編輯出版《中國優秀企業文化:2016~2017全國企業文化建設突出貢獻人物、優秀案例、優秀成果文集》,并在2017年全國企業文化年會上首發;對受表彰的企業和個人的成功經驗和事跡,聯合中央電視臺、《企業管理》雜志和新浪網、中企聯合網等主流媒體向社會發布和報道,利用國務院國資委國企文化微信平臺、中國企聯企業文化微信平臺進行宣傳推廣;將優秀案例和部分優秀成果收入中國企聯企業文化案例庫,同時推薦入選北京大學、清華大學等重點院校教學案例庫,并組織舉辦專題論壇等。
(三)培育全國企業文化示范基地。通過相關程序的審查,推薦部分受表彰企業為“全國企業文化示范基地”候選單位。
五、工作要求和有關事項
(一)有關單位要按照本評選表彰辦法積極推薦和申報。申報評選實施過程中要杜絕弄虛作假行為,確保評選表彰活動的公正性和示范意義。推薦和評選中不得以任何形式給企業增加負擔。推薦單位應積極配合評選、表彰工作,組織對申報企業和候選人的考察、答疑,并負責聯系獲獎企業和突出貢獻人物本人參加表彰大會。
(二)將按要求填寫的申報表和申報材料(成果報告、案例文本材料、候選人事跡材料)一并蓋章。報送材料一式三份,由企業法定代表人簽署意見后,連同電子版一并傳送至評選表彰活動辦公室,突出貢獻人物候選人還須提交免冠、正面彩色二寸近照(電子版)1張。
長春地區由長春市企業聯合會、長春市企業家協會進行推薦。具體事宜請直接與辦公室聯系:
聯 系 人:王 冰
電   話:81712636
電子郵箱:[email protected]
地   址:昆山路3372號      
附件:一、《2016~2017年度全國企業文化優秀成果申報表》
二、《2016~2017年度全國企業文化優秀案例申報表》
三、《2016~2017年度全國企業文化建設突出貢獻人物申報表》

     二〇一六年十二月十二日 


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